審計質(zhì)量是審計工作生命線，提升審計工作質(zhì)量和水平是審計人員不懈追求的目標(biāo)。要堅持以提高質(zhì)量為中心，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，擴大高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)供給。實體產(chǎn)品質(zhì)量如此，對“審計產(chǎn)品質(zhì)量”同樣適用。全面提高審計質(zhì)量，關(guān)鍵要從源頭夯實質(zhì)量提升的基礎(chǔ)，從具體的審計項目的每一個報告、每一個審計證據(jù)抓起。

從目前審計工作實踐看，審計質(zhì)量仍有較大提升空間，表現(xiàn)在部分報告水平偏低，未發(fā)現(xiàn)重大問題或建議針對性不強，價值作用不大。究其原因，主要是審計實施質(zhì)量基礎(chǔ)比較薄弱，項目多、人員少，科室分散；電子數(shù)據(jù)少，手工記賬多，有時從頭至尾都是一個人來完成，翻看原始憑證占用了大量審計資源。解決這些難點和痛點，就需要建立健全嚴(yán)格的內(nèi)部管理和考核制度，堅持問題導(dǎo)向、刀刃向內(nèi)，引導(dǎo)幫助審計人員強化質(zhì)量意識、加強質(zhì)量管理，抓弱項、補短板，切實提高質(zhì)量保證能力。堅持從源頭抓質(zhì)量，把質(zhì)量提升行動抓細抓實。

一是把質(zhì)量基礎(chǔ)工作覆蓋到每個審計項目。在審計產(chǎn)品“生產(chǎn)線”上，審計實施方案、審計證據(jù)、審計記錄、審計報告、審計整改等每個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制是提升審計質(zhì)量不可或缺的技術(shù)支撐。審計工作過程質(zhì)量控制到不到位，要看是否符合審計準(zhǔn)則要求；審計報告質(zhì)量高不高，取決于審計發(fā)現(xiàn)的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、建議實不實；審計工作是否發(fā)揮了作用，要看建議是否符合實際、被審計單位整改是否到位，是否達到了預(yù)期的審計效果。

二是把質(zhì)量提升活動落實到每位審計人員。鼓勵和引導(dǎo)實施精細化質(zhì)量管理，積極推廣和運用大數(shù)據(jù)等新技術(shù)、關(guān)聯(lián)分析等新方法、人員跨領(lǐng)域跨科室組合等新形式，廣泛開展質(zhì)量比對、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改進等活動。審計工作要面向社會需求開展質(zhì)量提升，加強審計全過程質(zhì)量控制，提質(zhì)量、創(chuàng)品牌。提升專業(yè)化分工協(xié)作水平和綜合服務(wù)能力。

三是加強質(zhì)量文化建設(shè)，大力弘揚工匠精神。把質(zhì)量第一意識貫徹到審計工作全過程，強化風(fēng)險意識，提升社會責(zé)任意識。廣泛開展書香機關(guān)建設(shè)，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)審計人員學(xué)習(xí)新知識、使用新方法；對標(biāo)先進，查找自身不足，破除發(fā)展瓶頸，助力整體提升；技能競賽、崗位練兵和質(zhì)量標(biāo)兵和優(yōu)秀審計項目評選表彰等活動，以實績?yōu)閷?dǎo)向，嚴(yán)格考核，提高一線審計干部素質(zhì)。